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来自 化学资讯 2019-11-10 07:24 的文章
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哈博罗内理理高校化学化工与生命科学高校

10月31日上午8点30分,申祖武副校长带队到化生学院开展“二级单位治理体系建设与规范合同管理”主题调研。党政办公室主任王世杰、副主任关帅锋,信息化办公室主任马斌,发展规划与改革办公室副主任崔之余,社会合作与校友工作处处长徐宏波,网络信息中心副主任何汉清随队调研。学院领导班子及部分科室主任参加了会议。

12月21日下午,学校在会议中心201召开2017年行政系统培训会,各二级单位分管行政工作负责人,办公室主任或行政秘书、人事秘书参加了培训。

10月10日至10月13日,由校党委副书记、纪委书记孟德勇,副校长沙爱民带队,学校综合改革领导小组办公室就综合改革问题到二级学院和各职能部门进行调研。 此次调研围绕十个方面的问题展开:综合改革的目标任务、总体思路、主要措施;对领导班子和干部队伍建设的建议;对于三支队伍的考核与激励,应建立怎样的体制机制;在内部管理、机构设置与人事分配制度等方面如何改革,以适应高水平大学建设的需要;在高水平师资队伍建设、对外交流、办学国际化等方面,学校和学院分别应采取什么样的措施;在加强社会合作、引进社会资金方面我校应建立怎样的机制;在学科建设与科学研究方面,如何提升我校的实力和影响;在教育教学与人才培养方面,如何进一步加大改革的力度;在资源配置与基础保障能力建设等方面的建议;如何进一步提升党建与思想政治工作的保障作用。 综合改革办公室先后赴政治学院、地测学院、建工学院、理学院、公路学院调研。各学院院长、书记围绕调研主题,介绍了本学院在教学、科研、管理等方面的亮点和举措以及在发展中亟待解决的问题。班子其他成员、系部主任、教师代表等结合各自的工作,围绕人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、管理体制机制改革等方面的问题,提出了诸多建设性意见。 在综合改革办公室与职能部门负责人进行座谈时,有关职能部门负责人介绍了本领域改革的总体思路和本部门拟定的综合改革方案,以及对提高工作效率和服务水平的设想和建议。 在调研座谈时,孟德勇副书记介绍了学校综合改革启动的背景、工作安排,以及前期工作开展情况,他指出,在此次调研中,各学院结合各自工作,提出了很有价值的意见和建议,对于这些意见和建议,学校将认真梳理,系统汇总,在制定学校层面的综合改革方案时,加以综合考虑。孟副书记强调,在加强内部治理的基础上,要加强信息化、智能化平台的建设和整合,要做到责权利的统一,要充分调动各个方面的主观能动性和工作积极性,充分调动大家的学习积极性,使我校的综合改革切实收到实效。 沙爱民副校长在调研中指出,教育领域的综合改革是贯彻党的十八届三中全会精神的重大举措,我校的综合改革既是教育领域综合改革的客观要求,也是适应新形势下高等教育发展的必然选择,是今后一个时期学校的重点工作。沙副校长指出:在改革的过程中,校属各单位要进一步调整、挖掘存量,扩充增量,提高工作的效率、质量、水平;要注重个性、特色,不搞“一刀切”;要做到上下联动,整体推进;各职能部门要进一步转变角色,发挥好引导、调控、服务的作用,建立适应我校特色的内部治理体系。 学校综合改革办公室将对此次调研收集到的意见和建议进行认真梳理汇总,并反馈有关单位和部门,综合改革方案将于2014年年底前出台。

调研会上,申祖武副校长介绍了本次调研的背景和目的。王利荣书记代表学院就治理体系与内部控制建设、规范合同管理、信息化建设、目标责任制与改革发展、社会合作及校友工作等方面进行了汇报,并就信息化建设、目标责任制、社会合作及校友工作等方面提出了建议和意见。孙涛垒院长及其他学院领导对相关工作进行了补充汇报。

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图片 2政治学院调研座谈会图片 3地测学院调研座谈会图片 4建工学院调研座谈会图片 5理学院调研座谈会图片 6公路学院调研座谈会图片 7机关职能部门调研座谈会

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  校党委副书记王乾坤在会上作了动员讲话,他强调,要充分认识学校行政系统培训工作的重要性,指出这是提升学校行政干部能力的需要,是学校双一流建设的需要;是党的建设的需要。他希望通过这次培训,能切实提升学校行政干部的管理和服务水平,促进学校双一流和和谐校园的发展。

  校党委常委、校办主任申祖武以以新思想引领大学治理与综合改革为题,对全体参会人员进行了培训,从学校综合改革、内部控制体系建设、组织机构优化、清单制度建设、信息化平台建设等方面介绍学校统筹推进学校治理体系和治理能力。他号召大家在十九大精神指引下,按照学校第三次党代会确定的目标,紧紧围绕立德树人根本任务,改革创新,凝心聚力,加快推进十三五发展规划 和双一流建设,为建设特色鲜明的世界一流大学而努力奋斗。

  会上,后勤保障处、人事处负责人就学校水电管理、维修工程管理、目标责任制和2017年年终结算等具体工作进行了介绍。

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